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凯发一触即发(中国区)官方网站_企业怎么重奖状元无可厚非

作者:凯发一触即发(中国区)官方网站    时间:2024-10-29 02:37:01

本文摘要:简介:中公时事政治频道改版国内国际时事政治热点,并获取时事政治热点政策理解、理论仔细观察、时事大事记及时事政治热点汇总等。

简介:中公时事政治频道改版国内国际时事政治热点,并获取时事政治热点政策理解、理论仔细观察、时事大事记及时事政治热点汇总等。今天我们注目--时政热点:企业怎么重奖状元无可厚非。25日广东中考重考后,有坊间传言引起了不少江门学子的讨厌妒忌怨,该传言称之为:恩平试题考取重本线,人人都有钱人奖励。

记者昨日从恩平市教育局核实了解到,坊间传言的奖励并非几乎不实,而该奖池是由当地企业获取,而并非政府部门为主导对象。记者通过恩平市教育局提供了恩平某企业与恩平市教育局协商的中考奖励金实施方案,根据方案,该企业拿走专项资金专奖杰出试题,而奖励顺序则是:再行优先奖励状元,其次是985工程大学入学生,再行是211工程大学入学生,最后才是重本线获奖生。高考状元得奖1套房,实估价或超强50万。(6月30日《广州日报》)对恩平企业的奖励方案,说什么的都有。

一种声音一挺好听:恩平企业的奖励方案是锦上添花,让状元出了暴发户,应该关心造福那些打散了的学子才对;企业赞助商状元房,也是一种等价交换在一些企业早已没道德血液时,恩平企业还尼克拿走艰辛挣来的钱奖励当地出类拔萃的学子们,是有社会责任与担任的展现出,应该给与他们点赞而不是嘲讽谴责。平心而论,现在这样的企业不是多了,而是过于较少了,应该大力提倡才对。从传送正能量的看作,重奖中考成绩出色的学生,不会构成鼓舞奋发的效应,客观上,不能鼓舞出有更加多出类拔萃者摘中考的桂冠,为国家名校运送杰出的生源,这有什么不对?!尊师重教,不是一句空话,而要有实实在在的行动。

如果都在喊出,谁都做到看客,能有你追我赶、争当一流的可喜局面吗?企业不是教育部门,能奖励赞助商学子们就是好的,没义务也没适当普降甘霖,去马利亚芝麻盐,企业也马利亚不起。企业把自己的钱奖励给谁,谁都无可厚非。

拒绝企业把大把的钱用作解决问题所有打散的学子,用作转变一个地区教育的劣势,否拒绝过于严苛了?!这种拒绝毫无疑问于用所谓公平去杀害企业,不把企业摸朱了才怪呢!不能让企业知难而退!须知,优化均衡配备教育资源,那是教育部门的事,与企业无腊。有人指出:企业奖励出类拔萃的试题,对应试教育推波助澜。不敢苟同这种观点。这几年,教育主管部门仍然致力于教育改革还包括中考改革,剑指应试教育,其成果有目共睹。

当然,还包括中考改革在内的教育改革不有可能一蹴而就,这也要看见。指出企业奖励中考成绩出色的试题,是对应试教育推波助澜,是对这几年教育部门改革希望及成果的不合理驳斥。

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