随着疫情形势恶化，金诚信普朗项目部步入了大量员工返岗，由此也吹响了全面停工生产的冲锋号。为解决麻痹思想，森严防控，不出漏洞，项目部近日环绕返岗员工激增再行发售软措施，保证停工生产成功进行。为使员工需要有序、安全性返岗，项目部制订了分出厂、分地点对返岗人员展开隔绝仔细观察的制度，但项目部宿舍无法符合人员隔绝数量的问题迅速突显出来。

由此，项目部大力与地方政府、业主方展开交流，解决问题了一部分返岗员工的隔绝问题。同时，通过南方分公司，大力与丽江金诚信酒店联系，将那里作为新的隔绝基地。

丽江金诚信酒店仲经理收到分公司通报后，立刻决定接待工作，重新加入停工微信群，时刻注目消息。只要有停工人员抵达丽江机场、火车站，就马上为首人去相接，有时深夜都还能看见他们辛苦的身影。在那里，返岗员工隔绝工作十分规范、舒适度，让员工体现到公司的关怀与寒冷：一、酒店注册工作。

专人负责管理返岗人员的信息注册、消毒、备案丽江市疫情防控中心等工作。二、办理停工人员住进申请，创建微信群。隔绝期间无法与他人认识，微信群是大家沟通交流的唯一地下通道，也为大家获取了购物渠道。

隔绝容许了大家的权利，没有办法过来购物，尤其是药物；为此，只要有人有市场需求，酒店就不会决定协助大家出售。三、让隔绝员工不吃得好。

隔绝期间最不受注目的就是餐饮，为了适应环境大家的口味，厨师长煞费苦心，每日早餐、菜品都不重样。四、餐饮仓储工作。

饭菜全部由专人仓储至门口，用餐完结后，又将饭盒统一搜集封存。原作了每天的取餐时间，如期送餐，送往登录方位后逐栋楼层通报大家取餐。用餐完结后，统一将饭盒摆放于各自房门口，决定了人员展开重复使用封存。

五、侧重房间公共卫生管理。决定了服务员打扫卫生，还包括公共区域、个人房间。每天清扫人员在清扫完了地面后，再行用酒精和84消毒液展开消毒。房间死角、卫生间也无法杀掉，开窗通风维持室内空气清新。

六、体温测量记录。每天最重要的工作就是对隔绝人员展开健康检查，同时对每个房间展开视察，对隔绝人员测量体温并作好记录，并经常告知身体状况，及时交流。

丽江金诚信酒店为返岗员工无微不至的关怀，有力地激励了项目部复产的决意。大家回应，一定能打好输掉疫情防控攻坚战，年内全面实现达产目标。

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